Les contrats de travail : règles, usages et pièges à éviter - Beauvais

Les contrats de travail : règles, usages et pièges à éviter

Àpd 55 Fr /h

contrat de travail
Définition et éléments constitutifs : la prestation de travail, la rémunération et le lien de subordination
Les obligations de l'employeur et du salarié
2. Le CDI
Le contrat de droit commun
La forme du contrat
La période d'essai : 2 mois pour les employés, 3 mois pour les agents de maîtrise, 4 mois pour les cadres, renouvelable une fois
Les modes de rupture : démission, licenciement, rupture conventionnelle
3. Le CDD
Les cas de recours autorisés et les interdictions
La durée maximale, les renouvellements et le délai de carence
La prime de précarité (10 %)
Le risque de requalification en CDI
4. Le travail temporaire
La relation triangulaire : salarié, entreprise de travail temporaire, entreprise utilisatrice
Le contrat de mission et le contrat de mise à disposition
Les indemnités de fin de mission et de congés payés
5. Le temps partiel
Définition et durée minimale de 24 heures
Les mentions obligatoires et les heures complémentaires
6. Les contrats en alternance
Le contrat d'apprentissage
Le contrat de professionnalisation
Comparaison : public visé, durée, rémunération, aides à l'employeur
Méthodes pédagogiques
Les apports théoriques sont illustrés par le Code du travail. Les participants travaillent sur des études de cas, des quiz et un tableau comparatif des contrats construit en groupe.
Supports
Diaporama
Livret du participant
Modèles de contrats
Fiches de synthèse
Évaluation
Formative : quiz et études de cas pendant la formation
Sommative : QCM final (80 % de bonnes réponses pour valider)

Lieu

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Cours au domicile de l'élève :

Autour de Beauvais, France

Présentation

Spécialiste du droit social depuis plusieurs années, je propose des cours adaptés à tous les niveaux, en reliant toujours les notions théoriques à des cas concrets.

Mes honoraires 50 euros de l'heure

Je suis disponible de suite

Education

Certificat de compétence Conseil en droit social appliqué à l'entreprise

Ue cnam droit europeen

L'UE FAD140 du Cnam Apprentissages et médiations pédagogiques

Expérience / Qualifications

Ex-conseiller prud'homme , formateur en droit social , assesseur pole social, intervenant aupres des conseils de prud'homme

Age

Adultes (18-64 ans)

Niveau du Cours

Débutant

Intermédiaire

Avancé

Durée

60 minutes

90 minutes

120 minutes

Enseigné en

français

Compétences

Droit

Disponibilité semaine type

(GMT -05:00)

New York

Cours à domicile

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Isabelle

Le droit nécessite de la méthodologie et de la rigueur. Enseignante expérimentée et certifiée qualiopi, je vous apporte la méthodologie pour réussir vos dissertations juridiques, vos commentaires d'arrêt et les cas pratiques. Ayant de l'expérience en entreprise, je vous aide à synthétiser un bilan et un compte de résultat si vous souhaitez créer votre entreprise. Ma démarche pédagogique est de personnaliser selon vos compétences et niveau de compréhension. Je vous aide à créer votre entreprise en vous apportant des outils pratiques et des compétences transversales.

Isabelle

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